职位信息
岗位职责:
1、对接所负责的BU,包括事业部人员招聘、日常人力咨询、员工面谈等一系列工作;
2、定期对组织进行盘点,推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在业务部门的落地与执行;
3、深入了解员工心理动态,与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,保证信息在不同层级间的有效传递;
4、负责公司企业文化在对接单元的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力。
任职资格:
1、本科以上学历,有跨境电商行业经验优先;
2、在招聘和员工关系方面具备良好技能;
3、具备业务的体感和视角、客户和产品意识,能由外而内的推动HR工作的执行落地,能有效的配合业务伙伴进行工作开展;
4、具备优秀项目管理能力,能整合资源与他人合作达成结果;
5、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。