培训经理

职位信息

1、建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等;

2、制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等,培训申请流程;

3、围绕公司人才需求标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能;

4、制定全年/季/月培训与年度培训预算;

5、围绕公司内部经营管理需求,创建课堂培训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核相结合;

6、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;

2、4年以上培训工作经验,跨境电商行业经验者优先考虑;

3、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、分析培训需求和整合内外部资源建立培训体系的能力;

4、有丰富的培训策划、组织和执行经验,有独立开发课程和授课能力;

5、富有激情,对人及组织变化敏感;较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力,能推动跨部门合作,有良好的团队协作精神和创新精神。

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