战略招聘经理

职位描述

1. 根据公司战略目标与人才策略,制定高效的招聘计划和方案,以达成招聘目标为目的,熟悉中高端人才招聘方法,高效完成招聘交付;
2. 负责对招聘效果进行评估并及时反馈,定期分析总结招聘数据,持续改进招聘方式和流程;
3. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道,满足公司的人才需求;
4. 发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案;
5. 深入了解公司业务与文化,从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法;
6. 改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培养等。
任职要求:
1、统招本科学历,统筹招聘全盘,有猎聘或猎头背景;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,目标感强,较好的抗压能力;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

相关推荐