职位信息
职责描述：
1、根据公司业务及岗位要求，执行招聘计划，及时招聘到足够、合适的人选，以满足公司业务发展需要；
2、进行面试全流程的工作，包括需求分析分解、发布岗位、筛选简历、邀约面试、面试评估、薪酬谈判以及录用跟进等工作；
3、根据公司变化，动态优化对外岗位JD，以保证岗位信息真实有效且能够吸引候选人；
4、开拓、更新、优化招聘渠道，开发及应用适合企业发展阶段的测评工具；
5、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理学、心理学相关专业优先考虑；
2、具有1年以上跨境电商专职招聘工作经验，掌握招聘全流程，意向在招聘领域做得更加职业化；
3、熟悉运用各类招聘渠道，熟练掌握招聘、面试、测评技能；
4、较强的表达、理解及学习能力，以结果为导向，有团队协作精神、高抗压能力及强执行力