职位信息
职责描述:
1、根据公司业务及岗位要求,执行招聘计划,及时招聘到足够、合适的人选,以满足公司业务发展需要;
2、进行面试全流程的工作,包括需求分析分解、发布岗位、筛选简历、邀约面试、面试评估、薪酬谈判以及录用跟进等工作;
3、根据公司变化,动态优化对外岗位JD,以保证岗位信息真实有效且能够吸引候选人;
4、开拓、更新、优化招聘渠道,开发及应用适合企业发展阶段的测评工具;
5、完成直接上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、管理学、心理学相关专业优先考虑;
2、具有1年以上跨境电商专职招聘工作经验,掌握招聘全流程,意向在招聘领域做得更加职业化;
3、熟悉运用各类招聘渠道,熟练掌握招聘、面试、测评技能;
4、较强的表达、理解及学习能力,以结果为导向,有团队协作精神、高抗压能力及强执行力